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健康経営への取り組み

1.基本方針

「従業員の健康を基盤として、働きがいと生産性を高め、持続可能な成長を実現する」

2.健康経営宣言

当社は「豊かで安全な食生活を通じて人々の幸福実現に貢献する」というパーパスの実現に向け、健康経営を推進します。

「人と人とのつながり」を基盤に、会社が健康づくりを支援し、社員がいきいきと働ける環境を整え、活力ある組織と持続的な成長を実現します。

3.戦略マップ

戦略マップ

4.推進体制

健康経営の推進体制を示した組織図。従業員の下に健康経営責任者（代表取締役社長）、その下に健康経営推進責任者（管理本部長）、さらにその下に健康経営推進事務局（リーダー、総務部長、総務部人事労務課）が配置されている。健康経営推進事務局から健康経営推進責任者へ報告し、健康経営推進責任者から健康経営責任者へ報告する。健康経営責任者から健康経営推進責任者へ意思決定が行われ、健康経営推進責任者から健康経営推進事務局へ意思決定が行われる。健康経営推進事務局は、健康保険組合および産業医、安全衛生委員会および労働組合と連携して健康経営を推進する。